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中铁电气化局沈阳分公司“互联网+”让工会服务亮起来

“创建服务型工会,当好职工娘家人”,这是中铁电气化局集团沈阳分公司工会工作的着眼点和落脚点。面对近年来工程施工工点分散、职工流动性大等问题,沈阳分公司工会建设“互联网+服务体系”,以拓展新格局为手段,不断发掘服务职工新渠道,提升工会组织吸引力和凝聚力收到新成效。

构建互联网+平台,创建工会服务新载体。自201410月沈阳分公司成立以来,公司工会建立互联网+服务体系,目的在于为公司广大职工提供更加多元化、便捷化的工会服务,能够真正的使互联网服务融入到工会工作中,关怀基层职工。

经过一年多运作,公司“互联网+”工会服务初具雏形。开通“在线学习、考试”、“我的需求”、“员工服务站”“网上书城”、“职工活动”等六大板块,让职工“一机在手,工会信息全有”,实现了客户端式消息传播。全面提升工会工作效能,形成网上网下深度融合、互联互动的工会工作新格局,打造工会工作网络新载体,拓宽工会服务新领域。

应用互联网+平台,探索联系服务新机制。公司所属各项目部设立工会主席电子信箱,实现了职工“零距离”合理维权反映诉求;探索利用微信群将“走访座谈阵地”转移到网上,建立了郑州、石家庄、新乡三个“幸福之家”职工家属服务站点,改变走访职工难问题。2016年,河南新乡普将暴雨,职工家属志愿服务站,了解掌握家在新乡的沈职工家庭受灾情况后,公司工会采取各种措施帮助受灾严重的职工家属渡过难关。中国中铁电子书屋链接涵盖了期刊、图书、报纸等教育资源,通过互联网组织职工开展各种形式的学习读书活动,推动职工素质提升。开展了“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育在线考试工作,真正把思想政治工作做到职工心里。女职工微信群通过姐妹谈心、经验分享等方式,帮助10余位女职工解决了准妈妈、婆媳关系和教育孩子等问题。

传播互联网+平台,拓展工会工作新渠道。基层是工会工作的最前沿,是直接联系职工群众的基础和关键。公司组织所属8个项目部工会作为联系点,直接到施工一线,了解实情和职工诉求,探索建立了工会服务、职工满意度等评价制度;通过互联网+平台创建了网络职工创新工作室,提供网络交流平台,讨论施工难点疑点,分享创新创效成果,并定期开展研讨活动。目前,公司工会正在开展“职工圆梦活动”,在互联网+平台收集职工梦想,帮助部分职工实现梦想,提升员工的幸福感。

中铁电气化局沈阳分公司对于工会工作中,实现互联网+的工会工作新模式,不仅可以创新工会工作,也可以利用互联网技术全面提高工会工作能力。

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